Дата: Чт, 28.05.2015, 13:14 | Сообщение #
16
Этот вопрос дебатируется вот уже пару десятилетий. Дело в том, что трудовые книжки имеют много функций. И если учет трудового стажа теперь может осуществляться иными способами (персонифицированный учет), то всякие поощрения и взыскания - как с ними быть? Пока не придумают, трудовые будут в каком-либо виде существовать.
Никогда не вредно прочитать мелкий шрифт в документах!