• Страница 1 из 1
  • 1
Задать вопрос юристу бесплатно, юридическая консультация » Юридический форум » Трудовое право » Увольнение сотрудника по статье (Порядок)
Увольнение сотрудника по статье
iNatali Offline
3 поста
Репутация: 0
Награды: 0
Замечания: 0%
Дата: Вт, 17.03.2015, 10:48 | Сообщение # 1
Здравствуйте, хотелось бы разобраться в вопросе увольнения сотрудника по статье. Каков порядок действий, какие подводные камни?
Профиль
Аурика Offline
30 постов
Репутация: 0
Награды: 0
Замечания: 0%
Дата: Пт, 20.03.2015, 14:42 | Сообщение # 2
Вариантов множество, но повод для увольнения должен быть правильно зафиксирован, иначе восстановление на работе через суд + оплата всех издержек.
Профиль
igor12 Offline
18 постов
Репутация: 0
Награды: 0
Замечания: 0%
Дата: Вт, 31.03.2015, 16:28 | Сообщение # 3
Подводных камней много. Я сам сотрудник и служу в отделении кадров. Точно могу сказать, что по "не хорошей" статье вас могут уволить только через аттестационную комиссию!!! Иначе никак.
Профиль
470 постов
Репутация: 8
Награды: 1
Замечания: 0%
Дата: Вт, 26.05.2015, 20:11 | Сообщение # 4
В любом случае все факты, которые являются основанием для увольнения "по статье", должны быть задокументированы. Суд, в случае подачи иска, может придраться даже к формам документов о наказании, предваряющим увольнение. Так что следите за этим.

Никогда не вредно прочитать мелкий шрифт в документах!
Профиль
Aida Offline
17 постов
Репутация: 0
Награды: 0
Замечания: 0%
Дата: Ср, 01.07.2015, 13:01 | Сообщение # 5
Во-первых, здесь важно по какому пункту статьи работодатель увольняет работника. Во-вторых, все должно быть тщательно обрисовано на бумаге, потому что чуть что не так и работника восстановят через суд, плюс с вас всякие издержки.
Профиль
Задать вопрос юристу бесплатно, юридическая консультация » Юридический форум » Трудовое право » Увольнение сотрудника по статье (Порядок)
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:
Низкие цены на авиабилеты! Стоимость указана со всеми сборами и таксами!
Хостинг от uCoz