Дата: Чт, 19.03.2015, 16:58 | Сообщение # 1Что делать, если мне руководитель приказал писать заявление по собственному желанию из за того, что сам приставал, сказал если не напишу, то не даст житья на работе(?
|
Дата: Чт, 19.03.2015, 18:15 | Сообщение # 2Нужно обращаться в суд, но для этого вам нужны, как минимум доказательство того, что работодатель заставляет вас написать заявление по собственному желанию (запись разговора на диктофон).
|
Дата: Пт, 20.03.2015, 14:22 | Сообщение # 3Я бы Вам посоветовал просто припугнуть директора там, что Вы все записали и можете обнародовать свои записи.
Обычно это приносит результат.
|
Дата: Ср, 29.04.2015, 16:08 | Сообщение # 4В суд идти не надо. Достаточно пойти в трудовую инспекцию. Потом напишите заявление на отзыв заявления об увольнении и уверяю вас, работодатель вас и пальцем не тронет
|
Дата: Ср, 29.04.2015, 16:45 | Сообщение # 5Katrin 020207, Вы конечно можете воспользоваться советом igor12 и обратиться за помощью в трудовую инспекцию с той целью, чтобы продолжить работать на этом же предприятии.
Может даже работодатель и восстановит Вас на работе.
Но учтите, что Ваша дальнейшая работа будет на этой фирме будет сопряжена с борьбой за выживание.
У начальника всегда есть способы сделать жизнь сотрудника невыносимой.
Поэтому оптимальный вариант, если нет доказательств, написать в трудовую инспекцию, что Вас заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию.
И лучше это делать после того, как трудовая книжка на руках.
Чтобы этот неадекватный работодатель не испортил её какими-нибудь записями, которые могут повредить Вашей карьере.
Если фирма крупная сетевая, то есть смысл обратиться в головной офис в службу безопасности.
Возможно, в этой Компании не поощряется такое поведение и они проведут внутреннее расследование.
|
